Walmart augmente son salaire minimum à 14 $ de l’heure

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CNN

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Walmart, le plus grand employeur privé américain, a déclaré mardi qu’il augmenterait son salaire minimum de 12 à 14 dollars de l’heure alors qu’il tentait de retenir les employés des magasins et des entrepôts dans un marché du travail tendu pour les industries à bas salaires.

Walmart compte 1,7 million de travailleurs aux États-Unis, dont 94% sont des employés horaires, selon son dernier dossier annuel sur les valeurs mobilières. L’entreprise a embauché des centaines de milliers de travailleurs pendant la pandémie de Covid-19 pour répondre à la forte demande des consommateurs en produits d’épicerie et autres biens.

Dans de nombreuses régions du pays, en particulier les États du sud qui n’ont pas adopté de lois sur les salaires plus élevés, le salaire de départ de Walmart sert souvent de salaire minimum local. La décision de l’entreprise aura probablement un effet d’entraînement sur l’ensemble du secteur des services.

Walmart a été pendant des décennies la cible de critiques de groupes de travailleurs pour ses bas salaires, mais il a augmenté les salaires ces dernières années. Sa dernière décision comblera l’écart avec Amazon (AMZN), Target (TGT), Costco (COST) et d’autres rivaux. Amazon (AMZN) et Target (TGT) ont un salaire minimum de 15 $, tandis que Costco (COST) commence à 17 $ de l’heure.

La hausse des salaires de Walmart reflète la pression exercée sur les chaînes pour augmenter les salaires dans une bataille pour le travail. Walmart essaie de suivre le rythme de ses rivaux ainsi que des villes et des États qui ont augmenté leur salaire minimum. Le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ de l’heure depuis 2009. L’État de Washington a le salaire minimum le plus élevé du pays à 15,74 $.

Alors que des dizaines d’entreprises, dont Walmart, ont licencié du personnel ces derniers mois, la demande de travailleurs du secteur des services reste forte. Walmart compte actuellement près de 30 000 emplois en magasin répertoriés sur son site Web d’embauche.

Le nombre d’offres d’emploi s’élevait à 10,5 millions en novembre, selon la dernière lecture du Département du travail, très élevé par rapport aux normes historiques et bien plus que les 6 millions de chômeurs à la recherche d’un emploi ce mois-là. Il y avait plus d’un million d’offres d’emploi dans le secteur du commerce de détail.

« Le marché du travail reste compétitif, particulièrement à ce niveau. Les travailleurs horaires sont encore difficiles à trouver et les entreprises continuent de se disputer pour eux en augmentant les salaires », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de la société d’outplacement Challenger, Gray & Christmas, dans un e-mail.

Le chef de Walmart aux États-Unis, John Furner, a déclaré mardi dans une note de service que la hausse des salaires de l’entreprise “garantira que nous avons des salaires attractifs sur les marchés où nous opérons”.

La décision de l’entreprise intervient également alors que de nombreux travailleurs à bas salaire ont besoin de salaires plus importants pour faire face à la hausse des coûts de la nourriture, du logement et d’autres pressions inflationnistes.

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